대표의 역할

어디로 가서 무엇을 이루고 싶은지 방향을 제시하고, 그곳으로 가는데 필요한 능력을 가진 인재들을 찾아 적재적소에 일을 맡기고, 그들이 자신의 업무를 수행하는데 필요한 기초적인 자원(대표적으로 돈)을 마련하고 관리하는 일. 그것이 대표의 역할이 아닌가 한다. 말로 하면 이렇듯 간단한 것인데 실제로는 너무나 어렵다. 내년에는 위의 세 가지 대표의 의무를 잘 수행하기 위해 여기에 적어 둔다.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s